Cómo responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías?

“¿Cómo te describirías?” Es una pregunta común en las entrevistas de trabajo que, a simple vista, parece sencilla pero esconde un potencial enorme para dejar una impresión memorable. La manera en que optas por describirte puede abrirte puertas o, sin querer, cerrarlas. Por eso, es crucial estar preparado para responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías? con confianza y precisión. Pero, ¿cómo encontrar ese balance perfecto entre demostrar confianza en uno mismo y humildad? La clave eficaz para responder a la pregunta “¿Cómo te describirías?” yace en la preparación y en la selección cuidadosa de tus palabras.

Describirse en términos positivos es igualmente crucial en los currículos y las cartas de presentación. La permanencia de la palabra escrita eleva aún más la importancia de seleccionar cuidadosamente cómo te presentas. Por ejemplo, es posible que en una entrevista decidas describirte como alguien que “no teme perseguir agresivamente un objetivo comercial”, pero es probable que prefieras evitar la palabra “agresivo” en tu currículum. En su lugar, podrías optar por “persistente” o “determinado”.

La narrativa que escojas para responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías?,  influirá directamente en cómo los reclutadores y responsables de contratación te perciben, por lo que cada palabra cuenta y será evaluada minuciosamente.

En este artículo, encontrarás una guía completa sobre cómo responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías?, incluyendo:

Cómo prepararte para responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías?

Al prepararte para responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías?, considera lo siguiente:

• Reflexiona sobre tus mayores logros: Piensa en las experiencias que mejor demuestren tus habilidades y cualidades. Estos ejemplos serán la base de una respuesta sólida y convincente.
• Sé honesto, pero estratégico: Elige adjetivos y ejemplos que resuenen auténticamente con quién eres, pero que también se alineen con lo que sabes sobre la empresa y el rol para el que estás aplicando.
• Práctica tu respuesta: Como cualquier otra parte de una entrevista de trabajo, la práctica conduce a la perfección. Ensayar tu respuesta te ayudará a sonar natural y seguro, evitando así respuestas genéricas. Considera diferentes formas en las que podrías responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías? y practica con amigos, familiares o frente a un espejo para mejorar tu respuesta.

Recuerda que incorporar estratégicamente las palabras clave en tu respuesta no solo te preparará para las entrevistas sino que también te ayudará a reflexionar sobre tu propia percepción y cómo deseas ser visto por otros. Este ejercicio de autoconocimiento es invaluable, no solo para las entrevistas de trabajo sino para cualquier situación de la vida donde necesites presentarte de manera efectiva y auténtica.

35 mejores adjetivos para describirte como persona

Antes de profundizar en cómo responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías?, aquí tienes 35 adjetivos que pueden servirte de inspiración cuando estés buscando la forma ideal de describirte a ti mismo. Estas palabras, usadas en el momento adecuado, pueden hacer maravillas durante cualquier entrevista o en tu material de presentación.

Reflexiona sobre cuáles resuenan más contigo y cómo podrían encajar en la imagen que deseas proyectar. ¿Te consideras responsable, colaborador, o quizás innovador? ¿Cuáles de estas palabras capturan mejor tu esencia y cómo crees que resonarían con un futuro empleador al responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías? 

• Adaptativo
• Analítico
• Autónomo
• Colaborador
• Competente
• Comunicativo
• Con experiencia
• Confiable
• Creativo
• Decidido
• Detallista
• Eficiente
• Empático
• Emprendedor
• Estratégico
• Fiable
• Flexible
• Hábil
• Ingenioso
• Innovador
• Integro
• Intuitivo
• Líder
• Mentalidad abierta
• Metódico
• Minucioso
• Motivado
• Organizado
• Orientado al cliente
• Perspicaz
• Persuasivo
• Proactivo
• Productivo
• Responsable
• Resolutivo

Cómo describirse en una entrevista sin utilizar adjetivos

Si bien una lluvia de adjetivos puede pintar un cuadro colorido de quién eres, los reclutadores y responsables de contratación están acostumbrados a oír una amplia gama de calificativos por parte de los candidatos. No obstante, no todos logran respaldar estas descripciones con historias concretas que demuestren su veracidad.

Al responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías? sin usar adjetivos directamente, puedes destacarte por la substancia y las experiencias específicas que compartes para ilustrar tus cualidades.

Contar la historia adecuada puede hacer que el entrevistador visualice estos adjetivos por sí mismo, otorgando mucho más poder a sus conclusiones sobre ti que si simplemente intentas imponer estas cualidades en su mente. Así que, al pensar en cómo describirte, considera que más allá de los adjetivos, lo esencial es la substancia y las experiencias específicas que puedes compartir para ilustrar tus cualidades.

Palabras para describirse en una entrevista

Si bien es posible que no te pregunten explícitamente “¿Cómo te describirías?” durante una entrevista de trabajo, llegar preparado para hacerlo es una jugada maestra. El fin último de una entrevista es permitir que el director de recursos humanos te conozca mejor. Por lo tanto, es esencial que las palabras que elijas para describirte sean creíbles y reflejen genuinamente quién eres como profesional.

En ocasiones, los entrevistadores pueden pedirte que te describas usando un número limitado de palabras, como “Descríbete en 3 palabras” o incluso “¿Cuáles son las cinco palabras te describen mejor?”. Este es el momento perfecto para aplicar lo aprendido sobre cómo responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías?”de una manera concisa y efectiva.

Antes de la entrevista, haz una lista de tus cualidades más destacadas y determina cuáles son las más relevantes para el puesto que deseas ocupar. Pero no te limites a recitar esta lista; más bien, integra estas cualidades en una narrativa coherente que destaque por qué eres el candidato ideal.

Esta estrategia te permite dirigir la conversación hacia áreas donde te sientes más cómodo y evitar quedar atrapado en descripciones que no reflejan tu verdadera identidad profesional.

Por ejemplo, supongamos que eres un candidato para el puesto de especialista en marketing digital. Al enfrentarte a la pregunta de las “tres palabras”, podrías compartir una anécdota que ilustre tu capacidad para ser innovador, analítico y colaborativo demostrando así cómo responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías? de una forma que realmente refleje tu identidad profesional:

Ejemplo #1 para responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías?

Este enfoque no solo demuestra que posees las cualidades que mencionas, sino que también proporciona evidencia tangible a través de tus experiencias.

Palabras para describirse en un currículum – Dominando cómo responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías?

Al construir tu currículum, te enfrentas a la tarea esencial de cómo responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías?. Este autorretrato profesional debe presentarte de manera favorable, sin caer en la presunción. El uso estratégico de adjetivos, sustantivos y verbos potentes es clave para crear una imagen que te haga destacar como el candidato ideal.

Los adjetivos son fundamentales en las secciones de resumen y habilidades de tu currículum, permitiéndote responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías? con precisión. Adverbios y sustantivos cuidadosamente seleccionados pueden enriquecer tu presentación, evitando la repetición y buscando un lenguaje original para maximizar el impacto de tu mensaje. 

Por ejemplo, una enfermera podría describirse como “ampliamente experimentada” y “profundamente compasiva”, añadiendo profundidad a su perfil profesional. Es importante también buscar un lenguaje original y evitar repetir las mismas palabras, ya que esto puede restar impacto a tu mensaje.

El resumen del currículum, o perfil profesional, es el espacio ideal para responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías? en el contexto de tu carrera, destacando tus competencias clave y lo que te hace único.

Observa este ejemplo de resumen para un currículum, enfocado en cómo responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías? para el cargo de ingeniero civil, destacando en negrita las palabras que lo describen:

Ejemplo #2 para responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías?

En la sección de habilidades, es recomendable incluir tanto competencias técnicas (habilidades duras) aprendidas a través de la formación o experiencia, como habilidades interpersonales o “blandas”, que indican cómo te relacionas con los demás. Al demostrar cómo responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías?  a través de tus capacidades aplicadas en situaciones reales, ofreces un contexto más rico y convincente a tu perfil profesional.

Cómo describir tu personalidad en una entrevista de trabajo

Comprender que los responsables de contratación buscan más que habilidades técnicas es fundamental para responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías? con éxito en una entrevista de trabajo.

Están interesados en encontrar a alguien con quien puedan trabajar a gusto, alguien que no solo sea competente sino también agradable y complementario al equipo existente. ¿Cómo te percibes como persona? Este aspecto es crucial porque, al final del día, nadie quiere añadir a su equipo a alguien con quien no resonarán personalmente.

La manera en que te presentas, tanto en la escritura como en persona, dice mucho sobre ti y es crucial para cómo responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías?. 

Si en una entrevista proyectas ser alguien abrupto o demasiado serio, sin sentido del humor, o peor aún, alguien que sabe demasiado y constantemente demuestra superioridad, es probable que no te vean con buenos ojos. Por otro lado, si te muestras amable, sonriente, optimista, relajado, comunicativo, divertido y seguro, es casi seguro que dejarás una impresión positiva.

Aunque estas no son cualidades que enlistarías en la sección de habilidades de tu CV, definitivamente son aspectos de tu personalidad que querrás que el entrevistador note en ti.

A menudo, el entrevistador ya estará convencido de tu competencia técnica para el puesto, pero puede que desee explorar más a fondo quién eres como persona. Preguntas como “Aparte de sus cualificaciones técnicas, ¿qué puede decirme de usted como persona, de su carácter, de su vida interna?” ofrecen una ventana para mostrar tu humanidad y valores. La respuesta a esta pregunta debe ser siempre optimista, alentadora y positiva, pintando un cuadro de ti que va más allá de tus habilidades técnicas.

Ejemplo #3 para responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías? en una entrevista:

Palabras que debes evitar al responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías?

Elegir las palabras correctas al responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías? en una entrevista de trabajo es tanto un arte como una ciencia. Mientras que algunos adjetivos pueden parecer positivos a primera vista, es crucial entender el contexto del puesto para el que estás aplicando y cómo ciertas palabras pueden ser percibidas por el entrevistador.

Por ejemplo, calificativos como “tímido” o “introvertido” no son necesariamente negativos al momento de responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías?, pero podrían plantear dudas sobre tu capacidad para roles que exijan una interacción constante con clientes o trabajo en equipo dinámico.

Por otro lado, describirse como “ingenioso” podría no ser ideal en contextos donde la sensibilidad y la empatía sean primordiales, como en servicios de apoyo a personas en situaciones de crisis.

La palabra “ambicioso” ilustra perfectamente cómo el contexto afecta la percepción. En una startup de ritmo rápido, la ambición puede ser vista como un motor de innovación y crecimiento. Sin embargo, en un puesto con pocas oportunidades de promoción, podría interpretarse como una señal de que pronto buscarás dejar el puesto por opciones más desafiantes.

Conclusiones importantes para responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías?

Al prepararte para una entrevista de trabajo o al redactar tu currículum, la elección de palabras para describirte no solo refleja tus cualidades sino también tu capacidad para comunicarte de manera efectiva. Aquí hay algunos puntos clave para responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías? y asegurarte de que te presentas de la mejor manera posible:

• Sé positivo y original: Ve más allá de los adjetivos genéricos y muestra tu personalidad y valores únicos. Las descripciones originales y auténticas captarán la atención de los reclutadores.

• Relevancia: Asegúrate de que cada palabra que elijas refleje directamente las habilidades y cualidades valoradas para el puesto. Personaliza tu lenguaje para cada aplicación.

• Evita los clichés: Palabras y frases sobreutilizadas pierden su efectividad. En lugar de decir que tienes “buenas dotes de comunicación”, considera describirte como alguien que “facilita el diálogo efectivo” o “construye puentes de entendimiento en equipos multidisciplinarios”.

• Utiliza ejemplos específicos: Ya sea en tu currículum o en una entrevista, acompaña las descripciones de ti mismo con ejemplos concretos de tu trabajo y logros pasados. Esto no solo aporta credibilidad sino que también permite a los entrevistadores visualizar cómo podrías desempeñarte en su organización.

• Revisión y feedback: Antes de enviar un currículum o acudir a una entrevista, pide a alguien de confianza que revise las palabras y frases que has elegido para describirte. Un punto de vista externo puede ofrecerte perspectivas valiosas y ayudarte a evitar errores comunes.

Al seguir estos consejos, no solo estarás preparado para responder a la pregunta: ¿Cómo te describirías? de manera que resalte tus fortalezas y singularidad, sino que también estarás un paso más cerca de impresionar a los reclutadores y asegurar el puesto que deseas.