Cómo enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista

Aprender cómo enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista es crucial en la era de la comunicación instantánea, donde un seguimiento oportuno y bien elaborado no solo demuestra cortesía profesional sino que también podría ser decisivo para asegurar el puesto deseado. 

Aunque el dicho “sin noticias, buenas noticias” pueda remontarse a tiempos antiguos, difícilmente consuela a los profesionales modernos en la espera de una respuesta tras una entrevista. Lejos de ser un mero trámite, el seguimiento post-entrevista es una oportunidad para reafirmar tu interés, destacar tus fortalezas y mantener abiertas las líneas de comunicación con potenciales empleadores. Con poco que perder y mucho que ganar, seguir unas simples directrices puede potenciar significativamente tu candidatura.

En este artículo, encontrarás una guía completa sobre cómo enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista, incluyendo:

Reflexionando sobre la entrevista: ¿Qué sigue ahora?

Tras una entrevista, es natural reflexionar sobre cómo fue y cómo te gustaría que hubiera sido. Esta autoevaluación es esencial, pero no debe convertirse en una espiral de dudas. Independientemente de cómo creas que te fue, lo importante es mirar hacia adelante y considerar tus próximos pasos. La entrevista puede haber terminado, pero tu oportunidad de impresionar aún no.

La fase de espera tras la entrevista es más que un simple compás de espera; es una oportunidad para reafirmar tu interés y reforzar la impresión positiva que dejaste. Enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista oportuna y bien considerada puede no solo mantener tu candidatura en la mente del entrevistador sino también demostrar tu determinación y atención al detalle.

En lugar de ver la post-entrevista como un momento para el reposo pasivo, vívela como una etapa activa en tu camino hacia el éxito profesional. Enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista, cuando se hacen correctamente, son tu oportunidad para influir en el proceso de decisión, mostrando tu entusiasmo por el rol y tu compromiso con la empresa.

La importancia de enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista

Enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista no es solo un acto de cortesía; es una estrategia esencial que puede distinguirte significativamente de otros candidatos. Esta inversión modesta en tiempo y esfuerzo puede ser decisiva, potencialmente inclinando la balanza a tu favor. 

Veamos por qué enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista, son tan cruciales en el proceso de selección y cómo la gratitud debe ser un tema recurrente, especialmente si decides hacer seguimiento más de una vez.

Un gesto de cortesía nunca pasa de moda

La gratitud es una cualidad atemporal, fundamental en cualquier interacción humana, incluidas las profesionales. Aunque es probable que hayas expresado tu agradecimiento al final de la entrevista, reiterar al enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista eleva tu profesionalismo. 

Este gesto, sorprendentemente omitido por muchos candidatos, te distingue como alguien que valora el tiempo y la oportunidad brindados por los entrevistadores. La omisión de este paso puede ser percibida negativamente por los reclutadores, poniendo en riesgo tu candidatura.

Proyecta profesionalismo y cordialidad

Una nota de agradecimiento te permite presentarte nuevamente ante los reclutadores de la mejor manera posible, esta vez fuera del entorno de la entrevista. Enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista demuestra que eres el tipo de profesional educado y afable que cualquier equipo desearía incorporar, reforzando la impresión positiva que dejaste.

Refuerza tu interés y tu motivación

Tu correo electrónico de seguimiento es una herramienta poderosa para recordarle al empleador tu serio interés en el puesto y la empresa. Enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista es una oportunidad para enfatizar tu entusiasmo y motivación, complementando lo expresado en tu carta de presentación y durante la entrevista. En un mercado laboral competitivo, esta demostración de interés puede ser determinante.

Reafirma tus calificaciones y fortalezas

Además, enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista te brinda una nueva oportunidad para destacar tus habilidades y puntos fuertes, alineándolos con las necesidades y valores de la empresa. Este momento te permite reflejar las conclusiones obtenidas durante la entrevista, reiterando por qué eres el candidato ideal para el puesto.

Rellena los vacíos y corrige los errores

Si durante la entrevista olvidaste mencionar un logro relevante, o si al repasar el encuentro te das cuenta de que hubo aspectos que no comunicaste tan claramente como hubieras querido, enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista es tu oportunidad para rectificar. Este es el momento de presentar esos puntos olvidados o de aclarar cualquier malentendido, siempre manteniendo un tono de confianza y profesionalismo.

Fortalece la conexión con el empleador

Enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista actúa automáticamente como un recordatorio de tu candidatura, manteniendo tu nombre y perfil frescos en la mente del reclutador. Este contacto posterior es una excelente oportunidad para reiterar algo único discutido durante la entrevista que te distinga de otros candidatos, reforzando así tu conexión con el posible empleador y asegurando que tu información de contacto permanezca accesible.

Mantén el flujo de información

Enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista también sirven para solicitar cortésmente actualizaciones sobre el proceso de selección, demostrando tu interés continuo en la posición y en la empresa. Es completamente razonable pedir una actualización si aún no se ha comunicado una decisión, mostrando respeto por el proceso de selección y subrayando tu expectativa de una comunicación bidireccional.

Deja la puerta abierta para el futuro

Incluso si no obtienes el puesto, enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista bien redactada puede mantener abiertas las líneas de comunicación para futuras oportunidades. Cada interacción con la empresa enriquece tu red profesional y puede abrir puertas a otras posiciones dentro de la misma organización o con conexiones en otras empresas.

Cómo y cuándo hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo

Un plan de seguimiento efectivo no termina al enviar un correo electrónico de agradecimiento inmediatamente después de la entrevista. Aquí te ofrecemos una estrategia de tres pasos para mantener el contacto con los reclutadores en momentos clave.

1. Correo de agradecimiento

Este primer paso es crucial y debe realizarse dentro de las 24 horas siguientes a tu entrevista para maximizar su impacto. Enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista lo antes posible, asegura que los entrevistadores la reciban mientras tu entrevista aún está fresca en su memoria.

2. Comprobación

Si durante la entrevista se mencionó una fecha específica para la decisión de contratación, es apropiado enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista al día siguiente de esa fecha. Si la fecha no fue comunicada o es incierta, espera una semana después de tu correo de agradecimiento para realizar esta comprobación. Esta comunicación muestra tu interés continuo en la posición y tu respeto por el proceso de selección de la empresa.

3. Solicitar mantener el contacto

Si se selecciona a otro candidato, no dudes en enviar una nota final agradeciendo la oportunidad y expresando tu deseo de mantener el contacto para futuras oportunidades. Esto puede hacerse el día siguiente de recibir la notificación o, si no has recibido noticias, dos o tres semanas después de tu último mensaje de seguimiento.

Guía práctica para enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista

En la era digital, el correo electrónico se ha convertido en la herramienta preferida para las cartas de seguimiento post-entrevista, ofreciendo ventajas significativas en términos de inmediatez y flexibilidad. La carta de agradecimiento inicial a los entrevistadores, enviada por correo electrónico, garantiza que tu mensaje llegue a tiempo, especialmente si las deliberaciones de contratación comienzan de inmediato. 

Además, enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista te permite reflexionar sobre los puntos destacados de la entrevista y compartir información adicional o enlaces a tu trabajo en línea.

Aunque el correo electrónico es eficaz, la carta de agradecimiento tradicional impresa y enviada por correo aún tiene su lugar, especialmente si el proceso de decisión de contratación es más largo. Una nota escrita a mano puede agregar un toque personal único, ya sea como tu único medio de agradecimiento o complementando un correo electrónico.

Identifica a los destinatarios de tus emails de seguimiento

Si tu entrevista fue con un solo entrevistador, dirigir tus correos de agradecimiento y seguimiento a esa persona es relativamente sencillo. Sin embargo, en entrevistas con múltiples miembros del equipo de contratación, es crucial enviar un correo electrónico de agradecimiento individualizado a cada participante. Personalizar cada correo demuestra esfuerzo y atención al detalle, cualidades valoradas por los empleadores.

Para asegurarte de dirigirte correctamente a cada entrevistador, toma nota de sus nombres y cargos durante la entrevista. Si no puedes obtener tarjetas de visita, utiliza los correos electrónicos de invitación a la entrevista, LinkedIn, o el sitio web de la empresa para verificar esta información. La precisión en los nombres y cargos es fundamental; un error aquí puede comprometer tu profesionalismo.

Al redactar tus correos, busca formas de incorporar comentarios o observaciones significativas de tus notas. Esto no solo muestra tu atención durante la entrevista sino también tu capacidad para comunicarte de manera efectiva y personalizada en el seguimiento.

Elementos clave para incluir al enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista

Enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista, incluyendo el de agradecimiento, son cruciales en tu proceso de búsqueda de empleo. A continuación, te presentamos una estructura básica y elementos esenciales que no deben faltar en tus comunicaciones de seguimiento:

• Encabezado: Al enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista, incluye tu nombre completo, información de contacto en la firma, y un asunto claro como “Agradecimiento por la entrevista – [Tu Nombre] [Cargo para el que te entrevistaron]”.

• Saludo: Usa un saludo formal seguido por el nombre del entrevistador, como “Estimado [Nombre del entrevistador]”.

• Introducción: Comienza con palabras de agradecimiento por la oportunidad de la entrevista, mostrando aprecio por el tiempo y atención brindados.

• Cuerpo del mensaje: Incorpora detalles que te identifiquen, menciona aspectos específicos de la entrevista que te impresionaron o aprendiste, reafirma tu interés y entusiasmo por el puesto, y añade cualquier información o clarificación que creas necesaria post-entrevista.

• Conclusión: Destaca tu acción o resultado deseado, como esperar una actualización sobre el proceso de selección, y reitera tu agradecimiento.

• Cierre: Finaliza con un cierre cordial como “Atentamente” seguido de tu nombre.

Correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista

El correo de agradecimiento es tu primera oportunidad de reforzar la impresión positiva que dejaste durante la entrevista, demostrar tu profesionalismo y reiterar tu interés en el puesto. Aquí te detallamos cómo estructurar ese correo esencial, integrando cada componente necesario para crear un impacto duradero.

• Agradecimiento genuino

Inicia tu correo expresando sincero agradecimiento por la oportunidad de entrevistarte. Este debe agradecimiento ser más que una formalidad; refleja tu apreciación por el tiempo y el esfuerzo que el entrevistador dedicó a conocerte. Por ejemplo, “Estoy profundamente agradecido/a por la oportunidad de discutir cómo puedo contribuir al equipo de [nombre de la empresa] y aprender más sobre los emocionantes proyectos en [departamento específico]”.

• Identificación clara

Es fundamental recordarle al entrevistador quién eres, especialmente si ha estado entrevistando a múltiples candidatos. Menciona detalles específicos de tu encuentro para ayudar a refrescar su memoria.

• Interés y entusiasmo

Reafirma tu entusiasmo por el rol, destacando un aspecto de la conversación o de la empresa que encontraste particularmente atractivo. Esto muestra que estás comprometido y ya estás pensando en cómo puedes contribuir de manera significativa.

• Propuesta de valor y aclaraciones

Aprovecha para reiterar brevemente tu propuesta de valor, conectándola con las necesidades y metas de la empresa discutidas durante la entrevista. Si hubo algo importante que olvidaste mencionar o quieres aclarar una respuesta anterior, hazlo aquí de manera concisa.

• Cierre con un llamado a la acción

Finaliza tu correo reiterando tu interés en el puesto y tu disponibilidad para proporcionar información adicional o referencias. Este llamado a la acción sutil invita a una comunicación continua sin presionar al entrevistador.

• Firma profesional

Despídete con una firma profesional que incluya tu nombre completo y tus datos de contacto, facilitando así cualquier comunicación futura.

A continuación podrás ejemplos de plantillas que puedes personalizar para tu primer mensaje de agradecimiento dirigido a los entrevistadores con quienes te reúnas.

Ejemplos de plantillas para correos electrónicos de agradecimiento:

Ejemplo de correo después de una entrevista

[Nombre]

[Dirección]

[Número de teléfono]

[URL de LinkedIn] (opcional)

[Fecha]

[Nombre del entrevistador]

[Cargo]

[Empresa]

[Dirección de la empresa]

Estimado/a [Nombre del entrevistador],

Gracias por dedicar su tiempo a discutir conmigo el puesto de [cargo] en [nombre de la empresa] el [fecha]. Fue muy enriquecedor aprender sobre [aspecto específico de la empresa o proyecto] y cómo mi experiencia en [tu área de experiencia] podría contribuir al éxito del equipo.

Quedé particularmente impresionado/a por [detalle específico mencionado durante la entrevista] y estoy aún más entusiasmado/a con la posibilidad de unirme a su equipo. Creo firmemente que mi habilidad para [habilidad o experiencia relevante] puede ser de gran valor para [nombre de la empresa].

Espero con interés la posibilidad de contribuir a [nombre de la empresa] y agradezco sinceramente la oportunidad de continuar en el proceso de selección. Por favor, no dude en contactarme si necesita información adicional.

Atentamente,

[Tu nombre]

Ejemplo de correo de agradecimiento después de una entrevista

Asunto: Agradecimiento – [Tu nombre], [Puesto al que aspiras]

Estimado [Nombre del Entrevistador],

Fue un auténtico gusto conversar contigo esta mañana acerca de la vacante para [nombre del puesto] en [nombre de la empresa]. La charla me ofreció una perspectiva más clara sobre [aspecto destacado de la empresa] de la compañía. Me impresionó especialmente el papel que juega el [nombre del departamento o equipo] en el apoyo y desarrollo de [función importante] a través de [acción específica].

La visita a [lugar específico] y la oportunidad de ver en acción al equipo de [descripción del equipo] me recordaron lo mucho que extraño [aspecto del trabajo que más te gusta] mientras estudié en la universidad, y el entusiasmo que tengo por asumir roles más variados. Las conversaciones y la visita de hoy han reafirmado mi convicción de que estoy listo para enfrentar este desafío, el cual recibiría con gran entusiasmo. La estrategia innovadora para abordar [problema o desafío específico] que mencionaste me motiva particularmente a formar parte de su equipo.

Aporto al puesto una vasta experiencia en [sector/área], incluyendo [número] años de experiencia en [función específica relevante]. Creo que mis habilidades, conocimientos y experiencia en [área de especialización] se alinean perfectamente con lo que buscan. Además, quisiera resaltar [elemento único discutido durante la entrevista].

Aprecio sinceramente el tiempo y la consideración que me has brindado durante el proceso de selección, incluyendo tu participación en el panel de entrevistadores. Estoy muy interesado en la posibilidad de unirme a tu equipo y espero con ansias tu respuesta.

Cordialmente,

[Tu nombre]

[Tu número de teléfono]

[Tu correo electrónico]

[Tu LinkedIn] (opcional)

[Tu perfil de red social profesional] (opcional)

A continuación, se presentan dos ejemplos de correos de agradecimiento post-entrevista.

Ejemplo de carta de agradecimiento después de una entrevista para imprimir

Juan Pérez

Avenida Libertador 1500

Buenos Aires, Argentina C1428ABC

+54 9 11 2222-3333

jperez@email.com 

22 de enero de 2024

María López López y Asociados

Calle 123 Santiago, Chile 7500000

Estimada Sra. López,

Le agradezco profundamente por haberme concedido parte de su valioso tiempo para discutir la oportunidad laboral para el puesto de Asistente Jurídico en López y Asociados. Me ha entusiasmado mucho conocer más sobre el rol y cómo mi perfil parece ser el adecuado para las necesidades de su firma.

A lo largo de mi experiencia laboral de siete años en un reconocido bufete de abogados en Buenos Aires, donde logré varios ascensos, adquirió una sólida experiencia y habilidades que estoy convencido serán de gran aporte a su equipo administrativo. Mi capacidad organizativa, mi eficiencia, atención al detalle y habilidades comunicativas son aspectos que estoy seguro añadirán valor a su equipo.

Asimismo, mi fluidez en inglés y portugués representaría una ventaja adicional, considerando la creciente interacción con clientes internacionales.

Quedo a la espera de su comunicación respecto a la decisión final y me pongo a su entera disposición para cualquier consulta o información adicional que requiera. Espero con interés la posibilidad de contribuir al éxito de López y Asociados.

Cordialmente,

Juan Pérez

Ejemplo de correo de agradecimiento

Asunto: Gracias – Rosa Méndez, Encargada de Vínculos Institucionales

Estimado Dr. Johnson,

Fue un honor conversar con usted hoy sobre la vacante para el puesto de Encargada de Vínculos Institucionales. Valoro profundamente el tiempo que invirtió para discutir esta posibilidad conmigo.

Me resultó particularmente estimulante aprender acerca de los planos de la Junta para potenciar las estrategias de comunicación y marketing. Estoy entusiasmada con la idea de asumir nuevamente un papel similar al que tuve en el pasado dentro de una entidad médica profesional. Como mencioné durante nuestra charla, logró un equilibrio eficaz entre creatividad, competencia técnica y habilidades de gestión de proyectos en diversas tareas de redacción y edición, como se puede observar en mi portafolio en línea.

Me impactaron sus observaciones sobre cómo los cambios regulatorios afectan a los proveedores de servicios de salud en áreas interdisciplinarias. Desde esta perspectiva, considero que mi experiencia podría contribuir significativamente. Puede estar seguro de que comprende las consecuencias legales que afectan a médicos, enfermeros, farmacéuticos, asistentes de salud, parteras y otros profesionales del sector.

Estoy realmente emocionada por la posibilidad de integrarme a un equipo tan talentoso y comprometido. Le agradezco nuevamente por su tiempo y estoy a disposición para cualquier pregunta adicional que pueda surgir.

Cordialmente,

Rosa Méndez

 rmendez@email.com 

Teléfono: 555-1234567

Cómo romper el silencio post-entrevista con un segundo seguimiento

La ausencia de noticias tras una entrevista puede ser desconcertante. Aunque idealmente recibirías una actualización independientemente del resultado, la realidad es que esto no siempre sucede. En tales casos por segunda ocasión, enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista, se convierte en una herramienta valiosa para reiterar tu interés y mantener abiertas las líneas de comunicación.

Aquí te detallamos cómo enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista de manera respetuosa y efectiva.. Tu segundo seguimiento debe incluir:

• Calendario: Menciona cuándo se esperaba tomar una decisión sobre la contratación y señala si esa fecha ha pasado. Si no se proporciona una fecha específica, es apropiado solicitar cortésmente una actualización o aclaración sobre el proceso.

• Interés en el resultado: Expresa tu interés continuo en el puesto y tu esperanza de recibir una notificación sobre la decisión final.

• Disponibilidad para proporcionar más información: Ofrece facilitar cualquier información adicional que pueda ser necesaria para el proceso de decisión.

Plantilla de mensaje de correo electrónico para segundo seguimiento:

Asunto: Solicitud de Actualización sobre [Cargo] – [Tu Nombre]

Hola [Nombre del entrevistador],

Espero que este mensaje le encuentre bien. Quería expresar de nuevo mi gratitud por la oportunidad de haberme entrevistado para el puesto de [Nombre del puesto] el [fecha de la entrevista]. Usted mencionó que la decisión de contratación se esperaba para [cuándo se esperaba la decisión], y quería verificar cortésmente si hay alguna actualización disponible o si el proceso de decisión se ha extendido.

Sigo muy interesado en la posición y entusiasmado por la posibilidad de unirme a [nombre de la empresa], aportando [mencionar brevemente tu valor único o cómo puedes contribuir al equipo o proyecto].

Por favor, avíseme si necesito más información o detalles adicionales de mi parte. Estoy disponible para cualquier consulta o para facilitar el proceso de cualquier manera.

Agradezco mucho su tiempo y consideración, y espero tener noticias suyas pronto.

Muchas gracias,

[Tu Nombre] 

[Tu Teléfono] 

[Tu Correo Electrónico]

Pedir seguir en contacto

Incluso si la oportunidad de empleo actual no resultó a tu favor, establecer un contacto continuo puede abrir futuras oportunidades. Este tercer mensaje de seguimiento es tu oportunidad de demostrar profesionalismo y mantener una relación positiva con el empleador. Aquí te mostramos cómo enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista para mantener abiertas las líneas de comunicación:

Elementos clave para tu mensaje:

• Gratitud: Agradece nuevamente la oportunidad de haber sido considerado para el puesto y el tiempo que el entrevistador invirtió en el proceso. Es fundamental recordar que enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista incluye siempre mostrar agradecimiento. Esta muestra de cortesía no solo refleja buenos modales sino también profesionalismo.

• Impresiones positivas: Comparte algo que te haya impactado positivamente sobre la empresa, el equipo, o la entrevista. Esto puede ser su cultura de trabajo, innovaciones, o simplemente la amabilidad y profesionalismo del entrevistador. Al hacerlo, demuestras que tu interés va más allá del puesto; es una forma de enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista que resalta tu atención al detalle y tu adaptabilidad a la cultura empresarial. 

• Deseo de continuar en contacto: Manifiesta claramente tu interés en mantener una conexión con la empresa y tu deseo de ser considerado para futuras oportunidades que se alineen con tus habilidades y experiencia. Este es un paso crucial en cómo enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista, ya que abre la puerta a futuras conversaciones y posibilidades de empleo. 

Plantillas de correo electrónico para solicitar mantener el contacto:

Versión 1 – Después de ser notificado que otro candidato ha sido seleccionado:

Asunto: Agradecimiento y Esperanza de Futuras Oportunidades – [Tu Nombre], [Puesto al que aplicaste]

Hola [Nombre del entrevistador],

Quiero expresar mi sincero agradecimiento por haberme considerado para el puesto de [Nombre del Puesto] y por comunicarme personalmente la decisión final. Aprecio profundamente la oportunidad de haberme reunido con usted y su equipo en [Nombre de la Empresa].

A pesar de no haber sido seleccionado, mi entusiasmo por formar parte de [Nombre de la Empresa] y mi admiración por el trabajo que desempeña ha crecido. Me gustaría solicitarle mantenernos en contacto y considerarme para futuras vacantes que coincidan con mi perfil.

Estoy a su disposición para cualquier consulta o si requiere más detalles sobre mi experiencia y cómo puedo aportar a su equipo. Espero poder seguir en contacto y quizás, colaborar en el futuro.

Gracias de nuevo por su tiempo y consideración.

Cordialmente,

[Tu Nombre] 

[Tu Teléfono] 

[Tu Correo Electrónico]

Versión 2 – Sin notificación sobre la decisión de contratación:

Asunto: Solicitud de Consejo Profesional – [Tu Nombre], [Puesto al que aplicaste]

Hola [Nombre del entrevistador],

Gracias una vez más por la oportunidad de discutir el puesto de [Nombre del Puesto] y por compartir su valiosa perspectiva durante nuestra reunión. Fue un honor conocer más sobre [Nombre de la Empresa] y el impresionante equipo detrás de ella.

Me ha inspirado particularmente nuestra conversación sobre [tema específico discutido], y estoy interesado/a en profundizar más sobre este tema. Si le es posible, me encantaría poder tener una charla o incluso enviar algunas preguntas por correo, para beneficiarme de su experiencia y consejo en [área específica de interés].

Entiendo completamente las demandas de su tiempo, por lo que cualquier formato que prefiera será muy apreciado. Agradezco de antemano su disposición a seguir en contacto.

Atentamente,

[Tu Nombre] 

[Tu Teléfono] 

[Tu Correo Electrónico]

Errores comunes en el seguimiento post-entrevista y cómo evitarlos

Realizar un seguimiento efectivo después de una entrevista es crucial para mantener tu candidatura en consideración. Sin embargo, hay errores comunes que pueden perjudicar tu imagen profesional. Aquí te explicamos cómo evitarlos, manteniendo en mente la importancia de saber cómo enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista.

Evita la exageración 

Ser entusiasta es positivo, pero hay una delgada línea entre mostrar interés y parecer desesperado. Asegúrese de comunicar su entusiasmo y calificaciones de manera equilibrada, sin sobrepasar los límites que podrían hacerle parecer arrogante o poco profesional. Esto es parte esencial de cómo enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista.

Sé consiso

Tus mensajes de seguimiento deben ser breves y al grano. Enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista implica evitar la tentación de reiterar cada detalle de tu currículum o las respuestas dadas durante la entrevista. Enfócate en destacar nuevos puntos o aclarar cualquier tema que no se haya tratado completamente.

Atento al detalle

Errores de ortografía, gramática o datos incorrectos pueden deslucir tu profesionalismo. Revisa cuidadosamente tus correos electrónicos de agradecimiento, prestando especial atención a los nombres, cargos y detalles específicos de la empresa y la entrevista.

Aspectos importantes sobre enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista

Los correos electrónicos de seguimiento no solo demuestran tu buena educación sino que también ofrecen otra oportunidad para reforzar tu idoneidad para el puesto. Aquí te detallamos los componentes clave:

• Agradecimiento genuino: La gratitud por la oportunidad de la entrevista debe ser el primer elemento en cualquier forma de seguimiento. Este simple muestra gesto tu aprecio y refuerza una impresión positiva.

• Reiteración de tus puntos fuertes: Enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista también te da la oportunidad de destacar brevemente por qué eres el candidato ideal. Menciona cualidades o experiencias específicas que alinees con las necesidades del puesto y de la empresa, preferiblemente agregando nueva información o perspectivas que no se discutieron en detalle durante la entrevista.

• Rapidez en el envío: Enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista incluye la premura. La oportunidad para causar una impresión duradera se desvanece rápidamente. Envía tus correos electrónicos de agradecimiento a todas las personas involucradas en tu entrevista dentro de las 24 horas siguientes al encuentro. Esto no solo demuestra tu interés sino también tu eficiencia y atención a los procedimientos profesionales.

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